Top! BRI Borong 8 Penghargaan di Ajang Internasional

Khoirul Anam, 博彩网站

24 August 2022 13:15

Jakarta, 博彩网站 - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk聽(BBRI) meraih penghargaan bergengsi berskala internasional dalam ajang Human Capital Management Excellence Award, oleh Brandon Hall Group International. Ini merupakan kali kedua BRI mendapatkan penghargaan tersebut.

Dalam ajang ini, BRI memboyong 8 penghargaan Gold untuk 3 kategori, yaitu Bidang Human Resource, Learning and Development, serta Talent Acquisition. Adapun rincian penghargaannya, yakni Best Advance in Workforce Planning and Management, Best Advance in Creating Learning Strategy, Best Certification Program, dan Best Hybrid Learning Program.

Kemudian Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy, Best Advance in Talent Acquisition Process, Best New Hire Onboarding Program, dan Best Advance in Performance Managementy.

Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI terus berkomitmen untuk menjalankan amanah dengan menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan yang memiliki wawasan global.

Baca:

OJK Beri Restu, Duit BUMN Rp4,4T Siap Mengalir ke Startup RI

"Kami turut bangga atas pencapaian ini. BRI senantiasa berupaya menciptakan kinerja human capital yang unggul untuk membangun ekonomi negeri dan memberi makna Indonesia," ungkapnya dikutip dari keterangan tertulis, Rabu (24/8/2022).

Brandon Hall Group International merupakan organisasi global asal Miami, Amerika Serikat yang berfokus dalam riset dan analisis Human Capital Management di lebih dari 10.000 perusahaan kelas dunia. Adapun penghargaan diberikan melalui penilaian juri, pakar dan senior independent, termasuk analis Brandon Hall Group berdasarkan kriteria yang sesuai dengan kebutuhan, desain program, fungsionalitas, inovasi, dan manfaat terukur secara keseluruhan.

"Pencapaian ini pun menjadi bukti bahwa perseroan mampu menunjukkan聽keberhasilan yang telah dijalankannya sebagai home to the best talent," tegas Agus.

Dia berharap ke depannya human capital BRI dapat meningkatkan pengelolaan berstandar dunia atau becoming world class human capital systems and practices. Sehingga memenuhi tuntutan dan tantangan terhadap industry 4.0 menuju 5.0.